Wir, das sind Birgit, Jens und Thorsten. Sehr unterschiedliche Typen, die das starke Interesse am Thema Agilität und am Miteinander verbindet. Und so sehen wir aus…
Die virtuellen agilen Spieletreffen werden in der Regel von zwei Teammitgliedern moderiert. Die Zusammensetzung kann sich von Spieletreffen zu Spieletreffen ändern.
Unser Profil
Birgit: mag spielerisch Neues entdecken und Lernen durch Austausch mit anderen Menschen, ist eine erfahrene Personalerin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, hat sich weitergebildet als Coach, als Agile HR Manager und zuletzt als Digital Transformation Manager mit Fokus auf agiler Kulturveränderung. Sie hat einen Master in Business & Economics, eine Menge internationale Berufserfahrung und ein Herz für ehrenamtliches Engagement. Mein Purpose: Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten! Mehr zu mir hier: https://www.linkedin.com/in/birgithoffman
Thorsten: Tayona-Starter, spielt gerne, mag Menschen mehr als Maschinen, arbeitet aktuell als Organisationsberater und als Coach, hat sich weitergebildet als Scrum Master, Agile Coach, OKR-Coach und ist personenzertifizierter „Trainer, Coach & Consulant New Work“, hat Mathe und MAOL studiert und in Statistik promoviert. Meine Passion: I want your win! Lass uns gerne vernetzen und ins Gespräch kommen: https://www.linkedin.com/in/dr-thorsten-grahn
Jens: In einer zunehmend komplexen und komplizierten Arbeits- und Lebenswelt mit erheblichen Belastungen besteht die Herausforderung darin, Balance zu halten. Gerade die Transformation zu einer agilen Arbeitswelt ist eine ganz besondere „Challenge“. Die Chancen sehen – der Risiken bewusst sein und die ganzheitliche Sicht auf unser System aus Körper UND Geist als unabdingbare Einheit als Basis eines gesunden Miteinanders erkennen und leben. Das ist meine Sicht auf Agilität und New Work. Mehr: https://de.linkedin.com/in/jens-werner-2a372b15